为深入贯彻落实学校毕业生就业工作决策部署，扎实推动 2026 届毕业生实现高质量充分就业，3 月 24 日下午，美育学院于行政楼 406 召开 2026 届毕业生就业工作启动会议。学院党总支副书记赵艺琳、副院长刘橹、组织员王鹏政，各教研室主任、专业负责人、23 级辅导员及学院行政人员参会，会议以 “凝心聚力、攻坚克难，扎实推进 2026 届毕业生就业工作” 为主题，由学院办公室主任张杨主持。

会议伊始，就业专员李钰莹通报学院当前就业数据及就业工作具体实施方案，重点强调 3 至 5 月就业黄金窗口期的重要性，同时对毕业生就业材料提交规范、网报系统操作注意事项作出详细说明。

赵艺琳以 “守正创新育英才，艺路扬帆启新程” 为题讲话。她指出，就业是民生之本，既关乎学生个人发展，更与学院生存发展紧密相关。当前就业形势复杂严峻，美育学院艺术类专业面临专业对口难、转行就业易、工作稳定性弱、部分学生眼高手低等现实问题。全院需构建 “书记院长亲自抓、分管领导具体抓、教研室主任与专业带头人抓核心、辅导员全员抓、专业教师协同抓” 的全员就业工作格局。她要求，各班辅导员迅速开展学生就业情况摸底，建立完善就业信息台账，重点关注就业困难群体，落实 “一人一策” 帮扶方案；要引导学生摒弃 “非大城市不去、非高薪不就” 的择业误区，树立 “先就业、后择业、再创业” 的理性就业观，鼓励学生投身基层、西部及乡村振兴一线。同时，必须严守 “诚信就业” 底线，严格执行教育部 “四不准” 要求，坚决杜绝虚假就业行为。她最后号召全院人员凝心聚力、协同发力，以高质量就业成果，为学院整合升格后的首届毕业生交上满意答卷。

刘橹在讲话中强调，全体参会人员是学院就业工作的组织者、推动者与落实者，更是连接学院、学生与社会的关键纽带。就业工作是学院办学质量的重要体现，也是人才培养的最终环节，专业负责人、辅导员、行政岗工作人员需树立 “一盘棋” 思想，做到就业工作早部署、早动员、早对接、早落实。其中，专业负责人要牵头抓总，将就业导向全面融入教学全过程；辅导员要精准掌握学生情况，实现底数清、情况明、数据准，建立 “一人一档、一生一策”；行政人员要做好统筹协调与服务保障工作。针对美育专业学生特点，分类开展升学、入职、入伍等差异化就业指导，主动走进班级、宿舍为学生送服务、传信息。同时，立足美育学科优势，深度对接文化艺术机构、文创企业、新媒体公司等对口用人单位，激活校友资源，进一步拓宽就业渠道。

王鹏政指出，就业率是高校办学水平的重要体现，就业工作更是检验学院人才培养质量的试金石。他强调，就业工作需抓住工作重点、稳步推进，充分调动学生就业积极性。建议提前谋划就业指导工作，邀请优秀毕业生返校开展经验分享，以身边榜样引导在校生树立正确就业观，形成 “早启动、早谋划、早准备” 的良性循环，确保学院就业工作持续推进、不断档、不掉线。

会上，大家围绕就业工作开展交流讨论，一致认为就业工作并非辅导员的 “独角戏”，而是全院上下协同推进的 “大合唱”。下一步，美育学院将严格按照学校就业工作总体安排，持续完善 “全员联动、全程护航” 的就业工作机制，定期召开就业工作推进会，建立就业进展周报制度，扎实推进学查改一体落实，全力推动 2026 届毕业生实现更高质量、更加充分就业。